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趙雨森主委在民盟全省組織工作會(huì)議上的講話
同志們：
在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹中共十九大精神之際,，為建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義高素質(zhì)參政黨,、更好地服務(wù)龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，我們召開(kāi)民盟全省組織工作會(huì)議,，總結(jié)交流五年來(lái)我省組織工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。首先,，我代表民盟省委,，向與會(huì)各位代表并通過(guò)你們向?yàn)槊衩巳〗M織工作辛勤努力的同志們，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心地感謝,！
習(xí)近平總書記在全國(guó)政協(xié)民盟,、致公黨,、無(wú)黨派人士、僑聯(lián)界聯(lián)組會(huì)上,，深刻論述了新型政黨制度的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用,，殷切期望各民主黨派和無(wú)黨派人士做中國(guó)共產(chǎn)黨的好參謀、好幫手,、好同事,，明確要求各民主黨派努力把中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨建設(shè)提高到新水平。習(xí)近平總書記的重要講話精神,，為我們堅(jiān)持多黨合作,、發(fā)展社會(huì)主義民主政治指明了前進(jìn)方向，也對(duì)民盟自身建設(shè)特別是組織建設(shè)提出了新的更高要求,。
3月份在北京召開(kāi)的民盟組織工作會(huì)議上,，丁仲禮主席做了重要講話，對(duì)全盟組織工作具有重要的指導(dǎo)意義,。民盟省委獲得“組織工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),，應(yīng)當(dāng)看到，我們的組織工作取得了一定成績(jī),，但與一些先進(jìn)省份比較還存在一定差距,，這對(duì)我們既是鼓舞也是鞭策，我們一定要把這次會(huì)議精神貫徹落實(shí)到組織工作中去,，找準(zhǔn)新定位，增添新動(dòng)力,，推進(jìn)全省組織工作邁上新臺(tái)階,、實(shí)現(xiàn)新作為。
一,、組織工作的基本情況
組織建設(shè)是民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。民盟省委始終高度重視組織建設(shè)工作，著力吸收代表性人士和高層次人才入盟,，盟員數(shù)量穩(wěn)步提高,。五年來(lái)，新發(fā)展盟員數(shù)量保持高速增長(zhǎng),，截止2017年底全省盟員為11642人,，年均發(fā)展率為5.4%，年均凈增率為5.17%?，F(xiàn)全省盟員大學(xué)以上文化程度比例為74.5%,，副高級(jí)以上職稱比例為46.4%，中上層人士比例為81.5%,，本黨派界別特色代表人士比例為68.5%,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子更有凝聚力、戰(zhàn)斗力,。領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的核心,，關(guān)系到盟的事業(yè)興衰、政治交接,、新老交替,，關(guān)系到履行職能的質(zhì)量和水平。全省各級(jí)盟組織在換屆過(guò)程中,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,，嚴(yán)把政治關(guān),，領(lǐng)導(dǎo)班子在知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡梯次,、女干部比例等方面更加合理,。五年來(lái)，民盟省委認(rèn)真貫徹民主集中制原則,，健全完善工作機(jī)制,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，按照議事規(guī)則和決策程序辦事,，明確主委辦公會(huì)議,、主委會(huì)議、常委會(huì)議以及全委會(huì)議的議事內(nèi)容和議事程序,，確保工作規(guī)范,，提高工作效率和工作質(zhì)量。建立內(nèi)部監(jiān)督和民主評(píng)議機(jī)制,、干部選拔任用機(jī)制,，形成了政治堅(jiān)定、民主團(tuán)結(jié),、工作高效,、關(guān)系和諧、廉潔自律的戰(zhàn)斗集體,。
2,、基層組織建設(shè)更加規(guī)范。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是民盟發(fā)展的客觀要求,，也是履行參政黨職能的迫切需要,。民盟省委和各市委緊緊抓住基層組織換屆這一契機(jī)，廣泛聽(tīng)取,、征求盟員和基層組織所在單位黨委的意見(jiàn),，嚴(yán)格按照程序科學(xué)配備,、調(diào)整基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，把一批具有政治責(zé)任感,、年富力強(qiáng),、熱心盟務(wù)工作、有較強(qiáng)工作能力,、有一定群眾基礎(chǔ),、善于團(tuán)結(jié)同志的盟員骨干充實(shí)到基層組織領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而增強(qiáng)了基層組織的活力和凝聚力,，基層活動(dòng)更加豐富多彩,。根據(jù)基層組織的實(shí)際狀況，2012年以來(lái),，全省新成立了29個(gè)基層組織,，截止2017年底全省共有302個(gè)基層組織,。
3,、組織活動(dòng)更加豐富多彩,。五年來(lái)，民盟省委按照民盟中央和中共省委要求,，從組織生活制度入手、從盟員的思想實(shí)際入手加強(qiáng)基層組織建設(shè),，特別是通過(guò)基層組織建設(shè)年活動(dòng),，各級(jí)組織積極引導(dǎo)盟員參加盟的組織生活,。一是積極組織開(kāi)展思想教育活動(dòng),。組織盟員學(xué)習(xí)中共十九大精神,，積極傳達(dá)全國(guó)“兩會(huì)”精神，開(kāi)展盟史盟章學(xué)習(xí),、讀書會(huì),、誦詩(shī)會(huì)及“樹(shù)良好形象,，展盟員風(fēng)采”等活動(dòng)，在思想上教育盟員知盟,、愛(ài)盟,。二是舉辦各類文體活動(dòng),。組織盟員進(jìn)行羽毛球,、兵乓球比賽，舉辦音樂(lè)會(huì),、迎新年聯(lián)誼會(huì)和文化進(jìn)社區(qū),、民盟書畫家為百姓寫春聯(lián)等活動(dòng)。三是積極引導(dǎo)盟員參與調(diào)研活動(dòng),。充分發(fā)揮基層組織盟員作用,，組織盟員開(kāi)展調(diào)研，其中一些重點(diǎn)課題得到各級(jí)黨委政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示,。四是積極參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng),。大力開(kāi)展“美麗鄉(xiāng)村”,，“農(nóng)村教育燭光行動(dòng)”,，智慧社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng)捐贈(zèng),、愛(ài)心助學(xué)、慰問(wèn)貧困戶等社會(huì)活動(dòng),，提升了民盟的知名度和影響力。
4,、盟員綜合素質(zhì)不斷提高,。盟省委制定培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，加大對(duì)骨干盟員的培訓(xùn)力度,，取得良好的效果。近年來(lái),，先后在中央社會(huì)主義學(xué)院,、黑龍江省社會(huì)主義學(xué)院、復(fù)旦大學(xué),、陜西省社會(huì)主義學(xué)院,、重慶社會(huì)主義學(xué)院、中共山西省委黨校,、青海省委黨校等地共舉辦了15期培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)知名專家教授,，對(duì)全省1000余名中青年盟員骨干進(jìn)行系統(tǒng)化的統(tǒng)戰(zhàn)理論,、盟史盟章等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高了盟員的綜合素質(zhì)和能力水平,。培養(yǎng)了一批政治堅(jiān)定,、理論成熟,、熱心盟務(wù)、有責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神的盟員骨干,，為建設(shè)充滿活力的參政黨奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
5、后備干部隊(duì)伍更加充實(shí),。積極創(chuàng)造條件為后備干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái),，嚴(yán)格后備干部的管理，健全后備干部培養(yǎng),、選拔,、推薦、使用機(jī)制,，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境,。全省民盟現(xiàn)有高校校長(zhǎng)1人,，副校長(zhǎng)4人,；政府部門處級(jí)以上從政干部64人,，其中副廳級(jí)４人；各級(jí)人大代表67人,，其中全國(guó)人大代表2人，省人大代表9人,；各級(jí)政協(xié)委員657人，其中全國(guó)政協(xié)委員2人,，省政協(xié)委員49人。
6,、加強(qiáng)盟內(nèi)監(jiān)督、營(yíng)造良好政治環(huán)境,。民盟省委始終把監(jiān)督工作擺在重要位置,。按照民盟中央要求,，2016年成立了民盟黑龍江省監(jiān)督委員會(huì)，建立了一支政治堅(jiān)定,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督委員隊(duì)伍,，建立工作機(jī)制,，認(rèn)真履行監(jiān)督職能。監(jiān)督委員會(huì)開(kāi)展了全省基層組織《盟章》執(zhí)行情況的調(diào)研,，制定了《民盟黑龍江省監(jiān)督委員會(huì)全體會(huì)議規(guī)則》和《民盟黑龍江省監(jiān)督委員會(huì)工作規(guī)定》,，確保監(jiān)督落到實(shí)處,，提高制度的執(zhí)行力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境,，堅(jiān)決抵制和糾正各種不正之風(fēng),。
二、存在的問(wèn)題
從整體上看,，全省組織建設(shè)保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭，但仍然存在一些有待改進(jìn)的問(wèn)題,，需要引起各級(jí)盟組織的高度重視,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是組織建設(shè)的關(guān)鍵,，換屆后各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子普遍具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平,，大多數(shù)都是具有較高層次的專家學(xué)者，或是某一領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,。但是,，也有的同志存在對(duì)多黨合作制度和民盟優(yōu)良傳統(tǒng)缺少真切地體會(huì)與認(rèn)識(shí)，政治資歷較淺,，同時(shí)各基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是兼職,，由于本職工作繁忙，能夠投入到盟務(wù)工作的時(shí)間和精力非常有限,，這種“副業(yè)”式的工作模式,，勢(shì)必影響到班子發(fā)揮更多的作用。
2,、代表人士缺乏,，民盟界別逐步弱化。近年來(lái),，民盟組織在主體界別中發(fā)展成員緩慢,，突出表現(xiàn)在高等院校盟員發(fā)展人數(shù)減少,，教育界別盟員人數(shù)在盟員總數(shù)中所占比例下降。初步歸納為以下幾方面原因：一是青年教師中許多人在大學(xué)期間加入黨組織,，可發(fā)展的基數(shù)和空間在縮?。欢瞧渌裰鼽h派在教育界別中不斷發(fā)展壯大,，加劇高校人才競(jìng)爭(zhēng)壓力,；三是高校科研單位青年骨干業(yè)務(wù)壓力大,，部分從事教學(xué)科研工作的骨干不愿意加入到政黨組織,，減弱了他們加入黨派的積極性；四是部分基層組織負(fù)責(zé)人發(fā)展盟員意識(shí)不強(qiáng),，同單位黨組織的溝通聯(lián)系不足,，導(dǎo)致本單位的黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門對(duì)黨派缺少認(rèn)知和了解，在盟員發(fā)展上沒(méi)有能夠及時(shí)給予必要的支持,；五是一些基層黨組織存在著各個(gè)黨派發(fā)展要兼顧的思想,，影響民盟組織發(fā)展，甚至少數(shù)黨組織,，限制本單位民主黨派的發(fā)展,；六是受改革政策影響，有的事業(yè)單位近幾年編制凍結(jié),，未進(jìn)新人,，可供民盟組織發(fā)展對(duì)象減少，原有高校和科研單位發(fā)展難度加大,，新陣地開(kāi)發(fā)不足,，導(dǎo)致了我省在這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)界別中的發(fā)展逐漸萎縮。
3,、缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，基層組織活動(dòng)開(kāi)展的不均衡、不充分,。全盟橫向比較,，有的省份基層盟員活動(dòng)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，目前我省沒(méi)有,。缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支持,，制約了基層組織的活動(dòng)。我省的實(shí)際情況是,，大部分基層活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于盟員交納的盟費(fèi),。過(guò)去有的基層開(kāi)展活動(dòng)可以向本單位申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)支持，但隨著財(cái)務(wù)管理越來(lái)越規(guī)范,，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)越來(lái)越困難,?；鶎咏M織開(kāi)展盟務(wù)活動(dòng)受場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)制約，在一定程度上影響了組織活動(dòng)的開(kāi)展,。
4,、后備干部的培養(yǎng)使用上存在一定制約因素。民盟在高層次代表人士和高學(xué)歷年輕后備人才中發(fā)展成員的步伐,，跟不上政府部門對(duì)干部使用的要求,。培訓(xùn)后備干部的機(jī)會(huì)與渠道還相對(duì)較少，推薦使用后備干部的力度還需要進(jìn)一步加大,。
三,、對(duì)今后組織工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)
大局清,，才能方向明,。做好新時(shí)代民盟全省組織工作，必須準(zhǔn)確把握民盟事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新局面,，清醒認(rèn)識(shí)組織工作面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),，找準(zhǔn)定位，順勢(shì)而為,。
1,、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),，不斷夯實(shí)多黨合作的共同思想政治基礎(chǔ),。盟的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深入貫徹落實(shí)中共十九大、民盟十二大會(huì)議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神和以習(xí)近平同志為核心的中共中央形成的系列治國(guó)理政新理念,、新思想、新戰(zhàn)略,。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的中共中央權(quán)威,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的中共中央保持高度一致,，繼承和發(fā)揚(yáng)民盟優(yōu)良傳統(tǒng)，始終不渝地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，更加堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和決心,，進(jìn)一步鞏固多黨合作共識(shí),。要善于從政治上觀察問(wèn)題、判斷形勢(shì),，在事關(guān)大局,、事關(guān)政治方向,、事關(guān)根本原則的問(wèn)題上，立場(chǎng)堅(jiān)定,，是非分明,。
2、把握大局,，認(rèn)清形勢(shì),，增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、緊迫感,。各級(jí)盟組織要清醒認(rèn)識(shí)到組織工作面臨的新形勢(shì),、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，把握大局,，找出關(guān)鍵，突出重點(diǎn),，有所作為,。要善于總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)去五年,，我省的組織工作呈現(xiàn)出良好勢(shì)頭,，取得了顯著成績(jī)，積累了有益經(jīng)驗(yàn),。比如民盟省委和民盟哈爾濱市委通過(guò)成立“新盟員總支部”激發(fā)了基層活力,；齊齊哈爾市委通過(guò)表彰先進(jìn)基層，以點(diǎn)帶面推廣經(jīng)驗(yàn),；牡丹江市委制定了《基層組織結(jié)對(duì)子工作方案》,、《基層組織考核辦法》，從制度上保證了各級(jí)組織的正常發(fā)展和良性循環(huán),；雙鴨山市委通過(guò)創(chuàng)新基層組織活動(dòng)方式,，提升基層組織活力；綏化總支部通過(guò)“一個(gè)辦法,，三個(gè)細(xì)則,，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的管理制度,，正規(guī)化基層組織建設(shè)等等。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，是大家在工作實(shí)踐中努力探索出來(lái)的,，要認(rèn)真總結(jié),、深度提煉,，形成具有普遍指導(dǎo)意義的思路和措施,。各級(jí)組織要結(jié)合自身實(shí)際，互相學(xué)習(xí)借鑒,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，勇于創(chuàng)新,，大膽實(shí)踐，找出適合自己的方式方法,，全面加強(qiáng)組織建設(shè),。
3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，抓住關(guān)鍵,，提高盟組織履職能力。習(xí)近平總書記關(guān)于“要支持民主黨派加強(qiáng)思想,、組織,、制度特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的論述，突出強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。實(shí)踐中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行能力，直接影響到盟組織的履職能力和社會(huì)形象,。一是要提高班子履職能力,。要加強(qiáng)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí),，著力提高政治把握能力,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、參政議政能力,、合作共事能力,、解決自身問(wèn)題能力，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和能力,。二是要增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,。努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、民主和諧,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、作風(fēng)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)核心。三是要抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè),。2021年地市及基層組織將要面臨換屆,，雖然上一屆我們順利完成了換屆任務(wù)，但在換屆過(guò)程中個(gè)別單位出現(xiàn)了后備干部梯次銜接不到位的問(wèn)題,。我們要立足于未來(lái)5年,、10年對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的需求，從現(xiàn)在開(kāi)始有針對(duì)性,、系統(tǒng)性和科學(xué)性的培養(yǎng)選拔,，打造出一支數(shù)量更加充足、能力更加過(guò)硬,、結(jié)構(gòu)更加合理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，以供需要時(shí)優(yōu)中選優(yōu),。
4、明確任務(wù),，細(xì)化責(zé)任,，抓好組織發(fā)展和人才培養(yǎng)工作。根據(jù)民盟中央提出的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行全盟橫向比較和自身縱向比較,，民盟省委認(rèn)真分析全省組織發(fā)展現(xiàn)狀,，按照“提升質(zhì)量，保證數(shù)量,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，保持特色”的總體方針，制定了組織發(fā)展五年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃,。全省年均凈增率保持在5%左右,，力爭(zhēng)到2022年底全省盟員總數(shù)達(dá)到14000人。各級(jí)組織也要根據(jù)自身實(shí)際制定規(guī)劃和計(jì)劃,，在保證數(shù)量的基礎(chǔ)上,，大力吸收政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高,、有較大社會(huì)影響的代表性人士入盟,。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保持界別特色,，加大主界別尤其是高校的發(fā)展力度,，充分挖掘潛力，積極擴(kuò)展新的發(fā)展領(lǐng)域,。重點(diǎn)發(fā)展一批在科教文衛(wèi)一線,、高知識(shí)群體和有潛力的中青年優(yōu)秀知識(shí)分子，穩(wěn)妥地發(fā)展經(jīng)濟(jì),、金融,、法律、管理等非重點(diǎn)界別的代表人士和非公有制經(jīng)濟(jì),、新社會(huì)階層中的優(yōu)秀人士,。丁仲禮主席指出：“高層次人才資源緊缺，我們要有求賢若渴,、虛懷若谷的聚才之心,，必要時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，對(duì)代表人士,，哪怕多跑幾趟,，多溝通幾次，也都是值得的”。
今后我們要下大力氣抓代表人士的發(fā)展工作,，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),，分層次分類別抓好各類人才教育培訓(xùn)，提高其履職能力和水平,。用好盟內(nèi)專委會(huì),、新盟員總支部等平臺(tái)，把中青年優(yōu)秀盟員引入到盟務(wù)工作中來(lái),，在實(shí)踐中考察和檢驗(yàn)他們的政治品格,、擔(dān)當(dāng)精神、能力素質(zhì)和作風(fēng)品行,，條件成熟后要大膽選拔使用,。要規(guī)范人才推薦工作機(jī)制，提高人才推薦效能,，選派中青年優(yōu)秀盟員到重要崗位,、發(fā)展前沿，使他們經(jīng)受組織考驗(yàn),、提升工作能力,。
5、創(chuàng)新機(jī)制,，夯實(shí)基礎(chǔ),，堅(jiān)持抓好基層組織建設(shè)?；鶎咏M織是盟的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),，是干部和人才的“蓄水池”,。重視基層組織建設(shè)工作,，需要常抓不懈。一是要推動(dòng)基層組織活力,。著力解決基層組織弱化,、虛化、邊緣化問(wèn)題,，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,，及時(shí)培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣行之有效的工作方法,，用典型示范推動(dòng)整體工作,，進(jìn)一步激發(fā)基層組織的動(dòng)力活力。二是要提升基層組織凝聚力,。人心齊,，泰山移。實(shí)踐表明，基層組織有沒(méi)有凝聚力,，帶頭人是關(guān)鍵,。有的基層活動(dòng)搞得好，就是帶頭人可以較好地團(tuán)結(jié)盟員,、組織盟員,、凝聚盟員開(kāi)展盟務(wù)活動(dòng)，盟員在活動(dòng)中提高了組織的感染力,、向心力,、凝聚力，促進(jìn)組織的發(fā)展,。我們要本著對(duì)盟組織負(fù)責(zé)的態(tài)度,，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)基層組織帶頭人,，優(yōu)化班子配備,，促進(jìn)班子想事、謀事,、干事,。三是要激勵(lì)基層組織履行職能。要本著量力而行,、盡力而為的原則,，做好基層履職工作。有的基層組織,，憑借人才優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展參政議政工作；有的基層組織憑借醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì),，長(zhǎng)期開(kāi)展義診活動(dòng),，形成了品牌；有的基層組織發(fā)揮經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展助學(xué),、扶貧工作；有的基層組織發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì),，組織各種文化活動(dòng),，豐富盟員文化生活，等等,。我們要多樹(shù)立這樣的典型,，調(diào)動(dòng)基層組織履行職能的熱情，提升民盟的社會(huì)形象,。
6,、提高素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè),。建設(shè)一支有干勁,、有激情、有活力的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍,，是做好盟的各項(xiàng)工作的必然要求,，是開(kāi)創(chuàng)民盟工作新局面的重要保證。民盟素有“關(guān)注民生,、奔走國(guó)是”的優(yōu)良傳統(tǒng),，新時(shí)代的民盟組工干部也理應(yīng)有情懷、有擔(dān)當(dāng),、會(huì)干事,、干成事。我們要建立一套行之有效的管人用人機(jī)制,，樹(shù)立量才使用,、注重實(shí)績(jī)實(shí)干的用人導(dǎo)向，健全完善正向激勵(lì)措施,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部擔(dān)當(dāng),、為敢于負(fù)責(zé)的組工干部負(fù)責(zé)，給“想為,、愿為,、能為、善為”的組工干部創(chuàng)造機(jī)會(huì),，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
同志們,，又一段新征程即將開(kāi)啟,。做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的民盟全省組織工作，責(zé)任重大,，使命光榮,。衷心希望大家聚焦主責(zé)主業(yè)，奮力推進(jìn)新時(shí)代民盟全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，努力為開(kāi)創(chuàng)民盟全省組織工作新局面作出新的更大貢獻(xiàn),！
在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹中共十九大精神之際,，為建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義高素質(zhì)參政黨,、更好地服務(wù)龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，我們召開(kāi)民盟全省組織工作會(huì)議,，總結(jié)交流五年來(lái)我省組織工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。首先,，我代表民盟省委,，向與會(huì)各位代表并通過(guò)你們向?yàn)槊衩巳〗M織工作辛勤努力的同志們，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心地感謝,！
習(xí)近平總書記在全國(guó)政協(xié)民盟,、致公黨,、無(wú)黨派人士、僑聯(lián)界聯(lián)組會(huì)上,，深刻論述了新型政黨制度的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用,，殷切期望各民主黨派和無(wú)黨派人士做中國(guó)共產(chǎn)黨的好參謀、好幫手,、好同事,，明確要求各民主黨派努力把中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨建設(shè)提高到新水平。習(xí)近平總書記的重要講話精神,，為我們堅(jiān)持多黨合作,、發(fā)展社會(huì)主義民主政治指明了前進(jìn)方向，也對(duì)民盟自身建設(shè)特別是組織建設(shè)提出了新的更高要求,。
3月份在北京召開(kāi)的民盟組織工作會(huì)議上,，丁仲禮主席做了重要講話，對(duì)全盟組織工作具有重要的指導(dǎo)意義,。民盟省委獲得“組織工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),，應(yīng)當(dāng)看到，我們的組織工作取得了一定成績(jī),，但與一些先進(jìn)省份比較還存在一定差距,，這對(duì)我們既是鼓舞也是鞭策，我們一定要把這次會(huì)議精神貫徹落實(shí)到組織工作中去,，找準(zhǔn)新定位，增添新動(dòng)力,，推進(jìn)全省組織工作邁上新臺(tái)階,、實(shí)現(xiàn)新作為。
一,、組織工作的基本情況
組織建設(shè)是民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。民盟省委始終高度重視組織建設(shè)工作，著力吸收代表性人士和高層次人才入盟,，盟員數(shù)量穩(wěn)步提高,。五年來(lái)，新發(fā)展盟員數(shù)量保持高速增長(zhǎng),，截止2017年底全省盟員為11642人,，年均發(fā)展率為5.4%，年均凈增率為5.17%?，F(xiàn)全省盟員大學(xué)以上文化程度比例為74.5%,，副高級(jí)以上職稱比例為46.4%，中上層人士比例為81.5%,，本黨派界別特色代表人士比例為68.5%,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子更有凝聚力、戰(zhàn)斗力,。領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的核心,，關(guān)系到盟的事業(yè)興衰、政治交接,、新老交替,，關(guān)系到履行職能的質(zhì)量和水平。全省各級(jí)盟組織在換屆過(guò)程中,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,，嚴(yán)把政治關(guān),，領(lǐng)導(dǎo)班子在知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡梯次,、女干部比例等方面更加合理,。五年來(lái)，民盟省委認(rèn)真貫徹民主集中制原則,，健全完善工作機(jī)制,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，按照議事規(guī)則和決策程序辦事,，明確主委辦公會(huì)議,、主委會(huì)議、常委會(huì)議以及全委會(huì)議的議事內(nèi)容和議事程序,，確保工作規(guī)范,，提高工作效率和工作質(zhì)量。建立內(nèi)部監(jiān)督和民主評(píng)議機(jī)制,、干部選拔任用機(jī)制,，形成了政治堅(jiān)定、民主團(tuán)結(jié),、工作高效,、關(guān)系和諧、廉潔自律的戰(zhàn)斗集體,。
2,、基層組織建設(shè)更加規(guī)范。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是民盟發(fā)展的客觀要求,，也是履行參政黨職能的迫切需要,。民盟省委和各市委緊緊抓住基層組織換屆這一契機(jī)，廣泛聽(tīng)取,、征求盟員和基層組織所在單位黨委的意見(jiàn),，嚴(yán)格按照程序科學(xué)配備,、調(diào)整基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，把一批具有政治責(zé)任感,、年富力強(qiáng),、熱心盟務(wù)工作、有較強(qiáng)工作能力,、有一定群眾基礎(chǔ),、善于團(tuán)結(jié)同志的盟員骨干充實(shí)到基層組織領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而增強(qiáng)了基層組織的活力和凝聚力,，基層活動(dòng)更加豐富多彩,。根據(jù)基層組織的實(shí)際狀況，2012年以來(lái),，全省新成立了29個(gè)基層組織,，截止2017年底全省共有302個(gè)基層組織,。
3,、組織活動(dòng)更加豐富多彩,。五年來(lái)，民盟省委按照民盟中央和中共省委要求,，從組織生活制度入手、從盟員的思想實(shí)際入手加強(qiáng)基層組織建設(shè),，特別是通過(guò)基層組織建設(shè)年活動(dòng),，各級(jí)組織積極引導(dǎo)盟員參加盟的組織生活,。一是積極組織開(kāi)展思想教育活動(dòng),。組織盟員學(xué)習(xí)中共十九大精神,，積極傳達(dá)全國(guó)“兩會(huì)”精神，開(kāi)展盟史盟章學(xué)習(xí),、讀書會(huì),、誦詩(shī)會(huì)及“樹(shù)良好形象,，展盟員風(fēng)采”等活動(dòng)，在思想上教育盟員知盟,、愛(ài)盟,。二是舉辦各類文體活動(dòng),。組織盟員進(jìn)行羽毛球,、兵乓球比賽，舉辦音樂(lè)會(huì),、迎新年聯(lián)誼會(huì)和文化進(jìn)社區(qū),、民盟書畫家為百姓寫春聯(lián)等活動(dòng)。三是積極引導(dǎo)盟員參與調(diào)研活動(dòng),。充分發(fā)揮基層組織盟員作用,，組織盟員開(kāi)展調(diào)研，其中一些重點(diǎn)課題得到各級(jí)黨委政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示,。四是積極參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng),。大力開(kāi)展“美麗鄉(xiāng)村”,，“農(nóng)村教育燭光行動(dòng)”,，智慧社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng)捐贈(zèng),、愛(ài)心助學(xué)、慰問(wèn)貧困戶等社會(huì)活動(dòng),，提升了民盟的知名度和影響力。
4,、盟員綜合素質(zhì)不斷提高,。盟省委制定培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，加大對(duì)骨干盟員的培訓(xùn)力度,，取得良好的效果。近年來(lái),，先后在中央社會(huì)主義學(xué)院,、黑龍江省社會(huì)主義學(xué)院、復(fù)旦大學(xué),、陜西省社會(huì)主義學(xué)院,、重慶社會(huì)主義學(xué)院、中共山西省委黨校,、青海省委黨校等地共舉辦了15期培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)知名專家教授,，對(duì)全省1000余名中青年盟員骨干進(jìn)行系統(tǒng)化的統(tǒng)戰(zhàn)理論,、盟史盟章等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高了盟員的綜合素質(zhì)和能力水平,。培養(yǎng)了一批政治堅(jiān)定,、理論成熟,、熱心盟務(wù)、有責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神的盟員骨干,，為建設(shè)充滿活力的參政黨奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
5、后備干部隊(duì)伍更加充實(shí),。積極創(chuàng)造條件為后備干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái),，嚴(yán)格后備干部的管理，健全后備干部培養(yǎng),、選拔,、推薦、使用機(jī)制,，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境,。全省民盟現(xiàn)有高校校長(zhǎng)1人,，副校長(zhǎng)4人,；政府部門處級(jí)以上從政干部64人,，其中副廳級(jí)４人；各級(jí)人大代表67人,，其中全國(guó)人大代表2人，省人大代表9人,；各級(jí)政協(xié)委員657人，其中全國(guó)政協(xié)委員2人,，省政協(xié)委員49人。
6,、加強(qiáng)盟內(nèi)監(jiān)督、營(yíng)造良好政治環(huán)境,。民盟省委始終把監(jiān)督工作擺在重要位置,。按照民盟中央要求,，2016年成立了民盟黑龍江省監(jiān)督委員會(huì)，建立了一支政治堅(jiān)定,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督委員隊(duì)伍,，建立工作機(jī)制,，認(rèn)真履行監(jiān)督職能。監(jiān)督委員會(huì)開(kāi)展了全省基層組織《盟章》執(zhí)行情況的調(diào)研,，制定了《民盟黑龍江省監(jiān)督委員會(huì)全體會(huì)議規(guī)則》和《民盟黑龍江省監(jiān)督委員會(huì)工作規(guī)定》,，確保監(jiān)督落到實(shí)處,，提高制度的執(zhí)行力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境,，堅(jiān)決抵制和糾正各種不正之風(fēng),。
二、存在的問(wèn)題
從整體上看,，全省組織建設(shè)保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭，但仍然存在一些有待改進(jìn)的問(wèn)題,，需要引起各級(jí)盟組織的高度重視,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是組織建設(shè)的關(guān)鍵,，換屆后各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子普遍具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平,，大多數(shù)都是具有較高層次的專家學(xué)者，或是某一領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,。但是,，也有的同志存在對(duì)多黨合作制度和民盟優(yōu)良傳統(tǒng)缺少真切地體會(huì)與認(rèn)識(shí)，政治資歷較淺,，同時(shí)各基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是兼職,，由于本職工作繁忙，能夠投入到盟務(wù)工作的時(shí)間和精力非常有限,，這種“副業(yè)”式的工作模式,，勢(shì)必影響到班子發(fā)揮更多的作用。
2,、代表人士缺乏,，民盟界別逐步弱化。近年來(lái),，民盟組織在主體界別中發(fā)展成員緩慢,，突出表現(xiàn)在高等院校盟員發(fā)展人數(shù)減少,，教育界別盟員人數(shù)在盟員總數(shù)中所占比例下降。初步歸納為以下幾方面原因：一是青年教師中許多人在大學(xué)期間加入黨組織,，可發(fā)展的基數(shù)和空間在縮?。欢瞧渌裰鼽h派在教育界別中不斷發(fā)展壯大,，加劇高校人才競(jìng)爭(zhēng)壓力,；三是高校科研單位青年骨干業(yè)務(wù)壓力大,，部分從事教學(xué)科研工作的骨干不愿意加入到政黨組織,，減弱了他們加入黨派的積極性；四是部分基層組織負(fù)責(zé)人發(fā)展盟員意識(shí)不強(qiáng),，同單位黨組織的溝通聯(lián)系不足,，導(dǎo)致本單位的黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門對(duì)黨派缺少認(rèn)知和了解，在盟員發(fā)展上沒(méi)有能夠及時(shí)給予必要的支持,；五是一些基層黨組織存在著各個(gè)黨派發(fā)展要兼顧的思想,，影響民盟組織發(fā)展，甚至少數(shù)黨組織,，限制本單位民主黨派的發(fā)展,；六是受改革政策影響，有的事業(yè)單位近幾年編制凍結(jié),，未進(jìn)新人,，可供民盟組織發(fā)展對(duì)象減少，原有高校和科研單位發(fā)展難度加大,，新陣地開(kāi)發(fā)不足,，導(dǎo)致了我省在這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)界別中的發(fā)展逐漸萎縮。
3,、缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，基層組織活動(dòng)開(kāi)展的不均衡、不充分,。全盟橫向比較,，有的省份基層盟員活動(dòng)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，目前我省沒(méi)有,。缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支持,，制約了基層組織的活動(dòng)。我省的實(shí)際情況是,，大部分基層活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于盟員交納的盟費(fèi),。過(guò)去有的基層開(kāi)展活動(dòng)可以向本單位申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)支持，但隨著財(cái)務(wù)管理越來(lái)越規(guī)范,，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)越來(lái)越困難,?；鶎咏M織開(kāi)展盟務(wù)活動(dòng)受場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)制約，在一定程度上影響了組織活動(dòng)的開(kāi)展,。
4,、后備干部的培養(yǎng)使用上存在一定制約因素。民盟在高層次代表人士和高學(xué)歷年輕后備人才中發(fā)展成員的步伐,，跟不上政府部門對(duì)干部使用的要求,。培訓(xùn)后備干部的機(jī)會(huì)與渠道還相對(duì)較少，推薦使用后備干部的力度還需要進(jìn)一步加大,。
三,、對(duì)今后組織工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)
大局清,，才能方向明,。做好新時(shí)代民盟全省組織工作，必須準(zhǔn)確把握民盟事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新局面,，清醒認(rèn)識(shí)組織工作面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),，找準(zhǔn)定位，順勢(shì)而為,。
1,、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),，不斷夯實(shí)多黨合作的共同思想政治基礎(chǔ),。盟的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深入貫徹落實(shí)中共十九大、民盟十二大會(huì)議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神和以習(xí)近平同志為核心的中共中央形成的系列治國(guó)理政新理念,、新思想、新戰(zhàn)略,。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的中共中央權(quán)威,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的中共中央保持高度一致,，繼承和發(fā)揚(yáng)民盟優(yōu)良傳統(tǒng)，始終不渝地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，更加堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和決心,，進(jìn)一步鞏固多黨合作共識(shí),。要善于從政治上觀察問(wèn)題、判斷形勢(shì),，在事關(guān)大局,、事關(guān)政治方向,、事關(guān)根本原則的問(wèn)題上，立場(chǎng)堅(jiān)定,，是非分明,。
2、把握大局,，認(rèn)清形勢(shì),，增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、緊迫感,。各級(jí)盟組織要清醒認(rèn)識(shí)到組織工作面臨的新形勢(shì),、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，把握大局,，找出關(guān)鍵，突出重點(diǎn),，有所作為,。要善于總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)去五年,，我省的組織工作呈現(xiàn)出良好勢(shì)頭,，取得了顯著成績(jī)，積累了有益經(jīng)驗(yàn),。比如民盟省委和民盟哈爾濱市委通過(guò)成立“新盟員總支部”激發(fā)了基層活力,；齊齊哈爾市委通過(guò)表彰先進(jìn)基層，以點(diǎn)帶面推廣經(jīng)驗(yàn),；牡丹江市委制定了《基層組織結(jié)對(duì)子工作方案》,、《基層組織考核辦法》，從制度上保證了各級(jí)組織的正常發(fā)展和良性循環(huán),；雙鴨山市委通過(guò)創(chuàng)新基層組織活動(dòng)方式,，提升基層組織活力；綏化總支部通過(guò)“一個(gè)辦法,，三個(gè)細(xì)則,，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的管理制度,，正規(guī)化基層組織建設(shè)等等。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，是大家在工作實(shí)踐中努力探索出來(lái)的,，要認(rèn)真總結(jié),、深度提煉,，形成具有普遍指導(dǎo)意義的思路和措施,。各級(jí)組織要結(jié)合自身實(shí)際，互相學(xué)習(xí)借鑒,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，勇于創(chuàng)新,，大膽實(shí)踐，找出適合自己的方式方法,，全面加強(qiáng)組織建設(shè),。
3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，抓住關(guān)鍵,，提高盟組織履職能力。習(xí)近平總書記關(guān)于“要支持民主黨派加強(qiáng)思想,、組織,、制度特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的論述，突出強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。實(shí)踐中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行能力，直接影響到盟組織的履職能力和社會(huì)形象,。一是要提高班子履職能力,。要加強(qiáng)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí),，著力提高政治把握能力,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、參政議政能力,、合作共事能力,、解決自身問(wèn)題能力，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和能力,。二是要增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,。努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、民主和諧,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、作風(fēng)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)核心。三是要抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè),。2021年地市及基層組織將要面臨換屆,，雖然上一屆我們順利完成了換屆任務(wù)，但在換屆過(guò)程中個(gè)別單位出現(xiàn)了后備干部梯次銜接不到位的問(wèn)題,。我們要立足于未來(lái)5年,、10年對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的需求，從現(xiàn)在開(kāi)始有針對(duì)性,、系統(tǒng)性和科學(xué)性的培養(yǎng)選拔,，打造出一支數(shù)量更加充足、能力更加過(guò)硬,、結(jié)構(gòu)更加合理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，以供需要時(shí)優(yōu)中選優(yōu),。
4、明確任務(wù),，細(xì)化責(zé)任,，抓好組織發(fā)展和人才培養(yǎng)工作。根據(jù)民盟中央提出的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行全盟橫向比較和自身縱向比較,，民盟省委認(rèn)真分析全省組織發(fā)展現(xiàn)狀,，按照“提升質(zhì)量，保證數(shù)量,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，保持特色”的總體方針，制定了組織發(fā)展五年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃,。全省年均凈增率保持在5%左右,，力爭(zhēng)到2022年底全省盟員總數(shù)達(dá)到14000人。各級(jí)組織也要根據(jù)自身實(shí)際制定規(guī)劃和計(jì)劃,，在保證數(shù)量的基礎(chǔ)上,，大力吸收政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高,、有較大社會(huì)影響的代表性人士入盟,。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保持界別特色,，加大主界別尤其是高校的發(fā)展力度,，充分挖掘潛力，積極擴(kuò)展新的發(fā)展領(lǐng)域,。重點(diǎn)發(fā)展一批在科教文衛(wèi)一線,、高知識(shí)群體和有潛力的中青年優(yōu)秀知識(shí)分子，穩(wěn)妥地發(fā)展經(jīng)濟(jì),、金融,、法律、管理等非重點(diǎn)界別的代表人士和非公有制經(jīng)濟(jì),、新社會(huì)階層中的優(yōu)秀人士,。丁仲禮主席指出：“高層次人才資源緊缺，我們要有求賢若渴,、虛懷若谷的聚才之心,，必要時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，對(duì)代表人士,，哪怕多跑幾趟,，多溝通幾次，也都是值得的”。
今后我們要下大力氣抓代表人士的發(fā)展工作,，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),，分層次分類別抓好各類人才教育培訓(xùn)，提高其履職能力和水平,。用好盟內(nèi)專委會(huì),、新盟員總支部等平臺(tái)，把中青年優(yōu)秀盟員引入到盟務(wù)工作中來(lái),，在實(shí)踐中考察和檢驗(yàn)他們的政治品格,、擔(dān)當(dāng)精神、能力素質(zhì)和作風(fēng)品行,，條件成熟后要大膽選拔使用,。要規(guī)范人才推薦工作機(jī)制，提高人才推薦效能,，選派中青年優(yōu)秀盟員到重要崗位,、發(fā)展前沿，使他們經(jīng)受組織考驗(yàn),、提升工作能力,。
5、創(chuàng)新機(jī)制,，夯實(shí)基礎(chǔ),，堅(jiān)持抓好基層組織建設(shè)?；鶎咏M織是盟的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),，是干部和人才的“蓄水池”,。重視基層組織建設(shè)工作,，需要常抓不懈。一是要推動(dòng)基層組織活力,。著力解決基層組織弱化,、虛化、邊緣化問(wèn)題,，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,，及時(shí)培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣行之有效的工作方法,，用典型示范推動(dòng)整體工作,，進(jìn)一步激發(fā)基層組織的動(dòng)力活力。二是要提升基層組織凝聚力,。人心齊,，泰山移。實(shí)踐表明，基層組織有沒(méi)有凝聚力,，帶頭人是關(guān)鍵,。有的基層活動(dòng)搞得好，就是帶頭人可以較好地團(tuán)結(jié)盟員,、組織盟員,、凝聚盟員開(kāi)展盟務(wù)活動(dòng)，盟員在活動(dòng)中提高了組織的感染力,、向心力,、凝聚力，促進(jìn)組織的發(fā)展,。我們要本著對(duì)盟組織負(fù)責(zé)的態(tài)度,，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)基層組織帶頭人,，優(yōu)化班子配備,，促進(jìn)班子想事、謀事,、干事,。三是要激勵(lì)基層組織履行職能。要本著量力而行,、盡力而為的原則,，做好基層履職工作。有的基層組織,，憑借人才優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展參政議政工作；有的基層組織憑借醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì),，長(zhǎng)期開(kāi)展義診活動(dòng),，形成了品牌；有的基層組織發(fā)揮經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展助學(xué),、扶貧工作；有的基層組織發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì),，組織各種文化活動(dòng),，豐富盟員文化生活，等等,。我們要多樹(shù)立這樣的典型,，調(diào)動(dòng)基層組織履行職能的熱情，提升民盟的社會(huì)形象,。
6,、提高素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè),。建設(shè)一支有干勁,、有激情、有活力的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍,，是做好盟的各項(xiàng)工作的必然要求,，是開(kāi)創(chuàng)民盟工作新局面的重要保證。民盟素有“關(guān)注民生,、奔走國(guó)是”的優(yōu)良傳統(tǒng),，新時(shí)代的民盟組工干部也理應(yīng)有情懷、有擔(dān)當(dāng),、會(huì)干事,、干成事。我們要建立一套行之有效的管人用人機(jī)制,，樹(shù)立量才使用,、注重實(shí)績(jī)實(shí)干的用人導(dǎo)向，健全完善正向激勵(lì)措施,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部擔(dān)當(dāng),、為敢于負(fù)責(zé)的組工干部負(fù)責(zé)，給“想為,、愿為,、能為、善為”的組工干部創(chuàng)造機(jī)會(huì),，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
同志們,，又一段新征程即將開(kāi)啟,。做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的民盟全省組織工作，責(zé)任重大,，使命光榮,。衷心希望大家聚焦主責(zé)主業(yè)，奮力推進(jìn)新時(shí)代民盟全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，努力為開(kāi)創(chuàng)民盟全省組織工作新局面作出新的更大貢獻(xiàn),！
中國(guó)民主同盟黑龍江省委員會(huì)
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